Simulateur d'indemnité de départ volontaire à la retraite
Calculez le montant minimal légal de l'indemnité de départ volontaire à la retraite, sur la base de votre salaire brut et de votre ancienneté.
Simulation indicative basée sur le Code du travail (départ à la retraite à l'initiative du salarié). Les dispositions conventionnelles plus favorables restent applicables.
Simulation basée sur le minimum légal d'indemnité de départ volontaire à la retraite (articles L1237-9, D1237-1 et D1237-2 du Code du travail), hors conventions collectives ou accords d'entreprise plus favorables.
Lancez votre simulation de retraite personnalisée
Le simulateur de retraite vous permet d’obtenir une estimation de leur âge de départ à la retraite ainsi qu’une estimation du montant de leur future pension, sur la base des règles en vigueur du régime général.
En renseignant quelques éléments clés, vous accédez à une projection lisible et accessible, conçue pour vous aider à situer votre retraite et à comprendre les principaux facteurs qui influencent votre départ.
À propos du simulateur de droit à la retraite Rivaria Capital
Il s’adresse principalement aux salariés relevant du régime général.
Il repose sur les règles réglementaires actuellement applicables.
Il fournit une estimation indicative destinée à éclairer la réflexion, sans se substituer aux démarches officielles.
Disclaimer :
Les résultats fournis par le simulateur de droit à la retraite Rivaria Capital sont des estimations établies à partir des informations déclarées et des règles en vigueur à la date de la simulation.
Ils sont communiqués à titre informatif et pédagogique et ne constituent ni un calcul officiel de retraite, ni un conseil financier ou patrimonial.
Seules les caisses de retraite sont habilitées à déterminer et valider définitivement vos droits.
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Le simulateur de droit à la retraite est aujourd’hui l’un des outils les plus utilisés par les salariés pour tenter d’anticiper leur départ à la retraite. Pourtant, malgré l’abondance d’informations disponibles, beaucoup d’actifs ne savent toujours pas à quel âge ils pourront réellement partir ni quel montant de pension ils peuvent espérer percevoir.
Entre l’âge légal, le nombre de trimestres requis et les règles du taux plein, les mécanismes de calcul restent complexes et difficiles à relier à sa propre situation professionnelle. Sans projection personnalisée, il est fréquent d’avancer dans sa carrière avec une vision partielle, voire erronée, de sa future retraite.
Anticiper sa retraite ne consiste pas à obtenir une certitude absolue, mais à disposer d’une première estimation fiable pour comprendre sa trajectoire et identifier les points de vigilance. C’est précisément le rôle d’un simulateur de retraite : transformer des règles générales en une projection concrète, adaptée à un parcours de salarié.
Utilisez dès maintenant le simulateur de droits à la retraite Rivaria Capital pour estimer votre âge de départ et le montant de votre future pension.
À retenir
L’âge légal de départ à la retraite ne correspond pas toujours à l’âge auquel un salarié part effectivement.
Le nombre de trimestres validés joue un rôle déterminant dans l’âge de départ et le montant de la pension.
Une estimation réalisée en amont permet de mieux comprendre sa trajectoire et d’anticiper les points de vigilance.
Un simulateur de retraite constitue un outil d’orientation utile, à condition de bien interpréter ses résultats.
Pourquoi simuler sa retraite quand on est salarié
Les règles de départ à la retraite sont encadrées par le Code de la Sécurité sociale et précisées par l’administration, notamment via Service-Public.fr. Toutefois, ces règles prennent une dimension très différente selon les parcours professionnels.
Une carrière linéaire ne produit pas les mêmes effets qu’un parcours marqué par des périodes de chômage, de temps partiel ou de reconversion. Sans simulation, ces écarts restent souvent invisibles jusqu’à l’approche du départ.
La note de Tanguy
"En pratique, il est fréquent que des salariés découvrent tardivement que certaines périodes de leur carrière n’ont pas validé autant de trimestres qu’ils le pensaient. Un temps partiel prolongé ou une période de chômage partiellement indemnisée peut suffire à repousser l’âge du taux plein, parfois de plusieurs mois, voire d’une année entière."
Comment se calcule l’âge de départ à la retraite
L’âge de départ à la retraite repose sur deux notions distinctes : l’âge légal et l’âge du taux plein. Atteindre l’âge légal ne signifie pas automatiquement pouvoir partir sans impact financier. Si le nombre de trimestres requis n’est pas validé, une décote peut s’appliquer.
Ces règles sont définies par la Caisse nationale d’assurance vieillesse et varient selon l’année de naissance. Une simulation permet de transformer ces règles théoriques en une projection adaptée à une situation individuelle.
La note de Tanguy
"Dans certains dossiers, travailler quelques mois supplémentaires permet simplement de valider les derniers trimestres manquants et d’éviter une décote définitive. Ce type d’arbitrage, souvent sous-estimé, peut représenter plusieurs milliers d’euros sur l’ensemble de la retraite."
Quel niveau de pension peut espérer un salarié
Le montant de la pension dépend du salaire de référence, de la durée d’assurance et de l’âge auquel les droits sont liquidés. À salaire égal, deux salariés peuvent percevoir des pensions sensiblement différentes selon leur trajectoire professionnelle et le moment choisi pour partir.
Les estimations permettent d’obtenir un ordre de grandeur utile, à condition d’être interprétées avec méthode et recul.
La note de Tanguy
"Pour un salarié percevant environ 2 000 € nets par mois en fin de carrière, un départ dès l’âge légal peut entraîner une pension sensiblement inférieure à celle obtenue en partant avec le taux plein. Sur une retraite versée pendant vingt ans, l’écart total peut atteindre une somme à cinq chiffres, sans que cela ne soit immédiatement visible sans projection."
Bien interpréter les résultats d’une simulation de retraite
Une simulation de droit à la retraite reste une estimation. Elle repose sur des hypothèses réglementaires et des données déclaratives qui ne remplacent ni un relevé de carrière exhaustif, ni une liquidation officielle des droits.
Elle constitue néanmoins un point d’entrée utile pour comprendre sa situation, identifier les zones d’incertitude et préparer, le moment venu, les démarches auprès des organismes compétents.
Préparer sa retraite ne se limite pas au montant de la pension
Utiliser un simulateur de droit à la retraite permet d’obtenir une première estimation de son âge de départ et de sa future pension. Cette projection prend tout son sens lorsqu’elle est intégrée dans une réflexion patrimoniale plus globale. La retraite marque souvent une transition majeure : baisse ou transformation des revenus, évolution de la fiscalité, mobilisation progressive de l’épargne constituée et réflexion sur la transmission du patrimoine.
Dans cette perspective, la simulation de retraite constitue un point d’entrée utile pour structurer une stratégie de long terme. Elle permet d’évaluer si les revenus futurs seront suffisants pour maintenir un certain niveau de vie et d’identifier, le cas échéant, les leviers patrimoniaux à activer en amont.
Un accompagnement par un professionnel de la gestion de patrimoine peut alors aider à articuler la pension de retraite avec les autres composantes du patrimoine, dans une logique d’équilibre, de sécurisation et d’anticipation.
Conclusion : Anticiper pour décider
La retraite n’est pas une formalité administrative à régler à la dernière minute. Pour un salarié, c’est une décision financière structurante qui se prépare progressivement. En utilisant un simulateur de droits à la retraite, il devient possible de mieux comprendre sa trajectoire, de mesurer les enjeux et d’aborder l’avenir avec davantage de sérénité.
Lancez dès maintenant votre simulation de retraite et obtenez une estimation personnalisée de votre âge de départ et de votre future pension.
Vous souhaitez aller au-delà de la simulation et mettre ces estimations en perspective avec votre situation patrimoniale globale ? Réservez votre rendez-vous avec un gestionnaire de patrimoine de Rivaria Capital pour échanger sur votre préparation à la retraite, vos objectifs et les leviers à envisager en amont.
FAQ
Quel est le simulateur de droit à la retraite le plus fiable ?
Un simulateur fiable s’appuie sur les règles officielles et permet de projeter ces règles dans une situation individuelle. Il doit être utilisé comme un outil d’estimation et non comme une certitude définitive.
Quelle retraite pour un salaire de 2 000 € net ?
Le montant dépend du salaire brut de référence, du nombre de trimestres validés et de l’âge de départ. Une simulation permet d’obtenir un ordre de grandeur personnalisé.
Puis-je partir à la retraite dès que j’ai validé tous mes trimestres requis ?
Le fait d’avoir validé le nombre de trimestres requis permet d’obtenir une retraite à taux plein, mais ne suffit pas toujours à partir immédiatement. L’âge légal de départ dépend de votre année de naissance et des règles en vigueur. Une simulation personnalisée permet de déterminer à partir de quel âge vous pouvez liquider vos droits sans décote, en tenant compte à la fois de l’âge légal et de la durée d’assurance validée.
Comment calculer l'âge de ma retraite ?
L’âge de départ se calcule à partir de l’âge légal et du nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein, en tenant compte de votre carrière.
Comment savoir depuis quelle date je suis à la retraite ?
La date de départ correspond à la date de liquidation de vos droits, indiquée dans les documents transmis par votre caisse de retraite.
Comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?
Une simulation tenant compte de votre âge actuel et de votre parcours professionnel permet d’obtenir une estimation claire et compréhensible.
Conseiller en investissements
Passionné par l’investissement, j’ai été formé comme Ingénieur en Finance avant de devenir Conseiller en Gestion de Patrimoine.
Depuis plus de 5 ans, j’accompagne des particuliers à construire un patrimoine réellement aligné avec leur situation, leurs objectifs et leur manière de vivre.
Je suis convaincu d’une chose : un bon conseil financier doit être compréhensible, sur-mesure… et toujours guidé par l’intérêt du client, pas celui du produit.